Niekiedy odrobina samozaparcia wystarczy, by poprawić swoją sytuację jako osoba poszukująca pracy. Tworząc nowe, pozbawione dotychczasowych błędów CV w realny sposób zwiększamy szanse na znalezienie zatrudnienia. Skąd powinniśmy czerpać informacje na temat tego, jak powinien wyglądać dobry kwestionariusz osobowy?
Aby zostać docenionym przez przełożonych i otrzymać awans, trzeba wyróżniać się na tle pozostałych współpracowników. Jednym ze sposobów jest ukończenie studiów podyplomowych – i to z kilku powodów.
W dzisiejszym świecie praca jest podstawą utrzymania większości z nas – zapewnia nam ona podstawowe środki do życia, pozwala na oszczędności i realizowania swojej własnej piramidy potrzeb. O zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach nie jest jednak łatwo – pracodawcy stawiają przed nami coraz większe wymagania i oczekiwania. Nie oznacza to jednak, ze znalezienie dobrze płatnej i ciekawej pracy jest niemożliwe. Co więcej – dziś zatrudnienia można szukać bez konieczności wychodzenia z domu. Opowiemy jak się do tego zabrać i przygotować.
Praca zleceniowa, która polega na realizacji pojedynczych projektów, czyli tzw. gigów, to coraz istotniejszy element globalnej gospodarki. Forma, która do niedawna była postrzegana pejoratywnie – głównie przez pryzmat braku możliwości uzyskania etatu – dzisiaj staje się magnesem dla specjalistów IT. Sprawdzamy, dlaczego giggerzy stanowią coraz większy odsetek specjalistów.
Gdy ubiegamy się o nową posadę, jednym z pierwszych kroków, jakie należy wykonać, jest napisanie podania o pracę. Choć teoretycznie jest to dosyć proste zadanie, okazuje się, że w praktyce nie wszyscy wiedzą, czym jest ów dokument i czym się różni od CV czy listu motywacyjnego. Tym samym, pisząc go, popełniają szereg błędów. Poniżej podpowiadamy, jak powinno wyglądać podanie o pracę.