Prawo

Adwokat w Łodzi: https://kancelaria-kfk.pl/

Radca prawny dla samozatrudnionych – czy warto skorzystać z jego pomocy? Czym się kierować podczas wyboru kancelarii?

Samozatrudnienie kojarzy się przede wszystkim ze swobodą wykonywania wybranego zawodu i dużą elastycznością. Taka forma zatrudnienia wiąże się też z dużą odpowiedzialnością leżącą na barkach małego przedsiębiorcy. W przeciwieństwie do pracownika etatowego, to właśnie osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą musi samodzielnie zadbać o przestrzeganie wszelkich kwestii prawnych czy podatkowych własnego biznesu. Bywają sytuacje, w których wiedza samozatrudnionego z powyższych dziedzin nie wystarcza. Wówczas niezbędne jest zgłoszenie się np. do radcy prawnego. Czy nawiązanie współpracy z taką osobą ma sens w przypadku jednoosobowych firm? Czym powinniśmy się kierować podczas wyboru kancelarii prawnej?

czytaj dalej

Potrzebujesz adwokata do rozwiązania sprawy karnej w Warszawie? Dowiedz się, które kancelarie posiadają witryny z najlepszym web usability

Potrzebujesz adwokata do rozwiązania sprawy karnej w Warszawie?

Poszukiwanie usług oraz produktów w sieci, wymaga od nas przewertowania sporej ilości witryn, a te nie zawsze pozwalają nam na szybkie odnalezienie tego, czego potrzebujemy. Chociaż założenie jest takie, aby użytkownik mógł sprawnie poruszać się po stronie internetowej, niekiedy te powodują pewne problemy, a to bardzo irytuje i jednocześnie zniechęca użytkownika do korzystania z witryny, a już na pewno do powrotu na nią. Dzięki pewnym rozwiązaniom i schematom, można jednak sprawić, że strona stanie się przyjazna i użyteczna dla potencjalnego klienta, na czym skorzystają obydwie strony.

czytaj dalej

W jakiej formie zarejestrować znak towarowy?

W jakiej formie zarejestrować znak towarowy?

Co lepiej chronić: nazwę firmy czy jej logo? To pytanie spędza sen z powiek nie jednemu przedsiębiorcy. Powstało wiele mitów na temat plusów i minusów rejestracji znaków graficznych oraz słownych. Którą formę wybrać? Wszystko zależy od tego, co chcesz chronić. Niniejszy artykuł pomoże Ci znaleźć rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.

czytaj dalej

Kodeks Pracy a odwołanie pracownika z urlopu

kodeks-pracy

Według brzmienia artykułu 167 Kodeksu Pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu jedynie w sytuacji, gdy obecność pracownika w zakładzie pracy stała się konieczna ze względu na wystąpienie okoliczności faktycznych nieprzewidzianych w momencie rozpoczynania urlopu. Pracownika można odwołać z jednego urlopu kilka razy, jednak zgodnie z wyrażoną w art. 152 Kodeksu Pracy zasadą nieprzerwanego urlopu (zachowanie tzw. spokoju urlopowego).

czytaj dalej