Dlaczego szkło hartowane jest bezpieczniejsze?

Jak korzystać z wiedzy doświadczonych przedsiębiorców?

Szkło hartowane, zwane także bezpiecznym, ma odmienne właściwości od szyb typu float. Wykazuje co najmniej pięciokrotnie wyższą odporność na stłuczenia i pęknięcia, wytrzymuje zmiany temperatur w szerszym zakresie, a jeśli już ulegnie stłuczeniu, to jego odłamki stwarzają mniejsze ryzyko zranienia.

czytaj dalej

Co wziąć pod uwagę przy wyborze regału magazynowego?

Co wziąć pod uwagę przy wyborze regału magazynowego?

Wybór regałów magazynowych powinien odbywać się z wykorzystaniem wielu kryteriów. Kluczowa jest oczywiście między innymi pojemność samego magazynu, ale także typ i ciężar przechowywanych produktów. Szczególnie uważnie należy wybierać regały do dużych obciążeń. To, na jaki model rozwiązania zdecyduje się klient, może mieć dla niego znaczenie w przyszłości. Źle dobrane wyposażenie to bowiem znaczenie większe ryzyko kłopotów i nieprzewidzianych kosztów.

czytaj dalej

Najczęstsze błędy popełniane w podaniu o pracę

Najczęstsze błędy popełniane w podaniu o pracę

Gdy ubiegamy się o nową posadę, jednym z pierwszych kroków, jakie należy wykonać, jest napisanie podania o pracę. Choć teoretycznie jest to dosyć proste zadanie, okazuje się, że w praktyce nie wszyscy wiedzą, czym jest ów dokument i czym się różni od CV czy listu motywacyjnego. Tym samym, pisząc go, popełniają szereg błędów. Poniżej podpowiadamy, jak powinno wyglądać podanie o pracę.

czytaj dalej

Zarabianie na promocjach bankowych

Zarabianie na promocjach bankowych

Coraz więcej banków oferuje bonusy gotówkowe przy otwieraniu nowego konta, karty kredytowej lub po prostu zmianie banku. Czasami może to być nawet do kilkuset złotych za każdy nowy rachunek bieżący.

W związku z tym pojawia się pytanie, czy nie można by sobie dorabiać po kilkaset złotych miesięcznie na częstych zmianach banków, zakładaniu nowych kont i kart, jeśli ma się na to czas i czas wolny? Oczywiście, że jest to możliwe. Różne banki oferują inne premie i różne kwoty.

czytaj dalej

Kodeks Pracy a odwołanie pracownika z urlopu

kodeks-pracy

Według brzmienia artykułu 167 Kodeksu Pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu jedynie w sytuacji, gdy obecność pracownika w zakładzie pracy stała się konieczna ze względu na wystąpienie okoliczności faktycznych nieprzewidzianych w momencie rozpoczynania urlopu. Pracownika można odwołać z jednego urlopu kilka razy, jednak zgodnie z wyrażoną w art. 152 Kodeksu Pracy zasadą nieprzerwanego urlopu (zachowanie tzw. spokoju urlopowego).

czytaj dalej

Polecam: Odkurzacze biurowe Multi-Matic.pl

Kontakt przez Facebook Messenger